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关于引进人才的具体办法

公司各部门：

为了促进公司健康、稳定、持续发展，公司在大力推行企业内部岗位培训、职业培训机构提升及远程教育培训等形式的人才培训计划的同时，将引进人才与培训人才并举，现将引进人才的有关事项做如下规定：

一、               被引进的人才在其它单位的工作工龄可以适当记算（最高不超过五年），并且享受工龄工资。

二、               支持转入工会、共青团、党组织关系及个人工作档案。

三、               有技术特长的凭职业资格等级证书及其它有效证件核定工资待遇。

四、               有工作经验并且在具体工作中踏实肯干、有事业心和进取心、组织能力强、德才兼备的破格提拔，工资待遇可另行核定。

五、               辞职后到其它单位供职，与用人单位解除劳动合同后，愿回本公司的，经本人申请，公司批准，可上岗工作，并且可适当考虑工龄工资。

宜昌市聚凤鸾餐饮服务有限公司

    二00七年七月十二日